衡阳市南岳区税务局“青税砺剑 强基赋能”税务尖兵培养计划动员大会现场。罗婉/摄

红网时刻新闻4月3日讯（通讯员 赵超群 蒋文）一年春作首，万事行先为。为深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，进一步提升青年税务干部的政治素质与履职能力，锻造一支懂政策、精业务、善服务的南岳税务尖兵，4月1日晚，国家税务总局衡阳市南岳区税务局“青税砺剑 强基赋能”税务尖兵培养计划动员大会正式启动，区局50余名青年干部参会，共同吹响青年练兵“冲锋号”。

据悉，此次培养计划聚焦全局40岁以下青年干部成长规律，以提升税务干部政治素养和税费征管能力水平为目标，采取“学-讲-评-考”四位一体培养体系，通过“青年干部自主轮流授课、业务精英点评、月度案例分析、特邀专家解读”四维培训模式，充分激发青年干部的学习热情和动力，全面提升教育培训质效。

衡阳市南岳区税务局党委书记、局长谭艳作动员讲话，通过“为何学”“学什么”“怎么学”三个方面，嘱托青年干部要利用好区局搭建的学习培养平台，把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，实现精神上补钙，能力上充电，实践中提升，尽快适应新形势新要求下税收事业的发展需要。

动员大会结束后，第一期青年干部轮训授课正式开课。南岳区税务局业务骨干谭晓悦围绕增值税基本原理、计税方法及最新政策为大家进行系统讲解，通过“政策要点+案例分析+实操演练+交流探讨”的模式，为青年干部带来了一节精彩生动、干货满满的课程。参训干部纷纷表示，此次培训的学习氛围非常浓厚，为大家提供了“充电”的机会，今后将以坚定的意志、饱满的热情迎接接下来的培训。

近年来，南岳区税务局不断创新青年干部培养机制，通过打好“青年理论学习小组”“以师带徒”等青年干部学习提升 “组合拳”，建立学习小组、学习标兵、学习档案等新制度，全面提升南岳税务青年干部综合能力。

下一步，南岳区税务局将深入推进税务尖兵培养计划，以常态化学习机制为载体，不断丰富培训形式和学习内容，激发青年干部内生动力，全面提升干部队伍履职能力，为服务地方经济高质量发展提供坚实的人才保障。